ป้ายกำกับ: หวย

5 แนวคิดสำหรับในการสร้าง หวย ทีมและส่งเสริมขวัญแรงใจใน บริษัท ของคุณ

คุณรักในสิ่งที่คุณทำแล้วก็ชื่นชมผู้ที่คุณทำด้วยจริงๆแม้กระนั้นบางครั้งบางคราวการต่อสู้กับการขาดการทำงานเป็นกลุ่มแล้วก็ขวัญกำลังใจของพนักงานโดยรวมนี่คือปัญหาทั่วไปใน บริษัท แล้วก็ข่าวดีก็คือมีอะไรบางอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยทำให้ปรุงการทำงานเป็นทีมและก็พลังใจในการทำงาน หลายคราในชีวิตการทำงานของพวกเราดูเหมือนกับว่าเราจะยุ่งอยู่แล้วแล้วก็คุณไม่มีเวลาที่จะใส่อะไรอีกจาน แต่ว่าสิ่งหนึ่งที่จำต้องจำคือการขาดการทำงานเป็นกลุ่ม หวย และแรงใจสำหรับในการทำงานเป็นตัวบ่งชี้ถึงวัฒนธรรมของคุณ และมันจะไม่ปรับปรุงแก้ไขถ้าเกิดมีการวางแผนรวมทั้งพฤติกรรม เพราะฉะนั้นด้วยเหตุว่านี่เป็นเรื่องจำเป็นสำหรับในการเติบโตและการบรรลุผลของ บริษัท ของคุณ ฉันขอเสนอแนะให้คุณใช้เวลาสำหรับในการมุ่งเน้นวัฒนธรรมของคุณ ด้านล่างนี้เป็นแถวคิดห้าข้อที่จะช่วยทำให้ปรับปรุง


1. 
การฝึกอบรมและการศึกษาเล่าเรียน เชื่อไหมว่าพนักงานจำนวนมากต้องการทำความเข้าใจเติบโตและก็มีส่วนร่วมกับ บริษัท ของพวกเขามากขึ้นเรื่อยๆ บางทีเมื่อคุณมีพนักงานที่ดูเหมือนจะมิได้ หวย มีส่วนร่วมในงานของพวกเขาอาจเป็นได้ว่าพวกเขาอาจมีความคิดว่างานของพวกเขาปราศจากความหมายหรือบางทีพวกเขามีความรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วมในการบรรลุผลโดยรวมของ บริษัท วิธีหนึ่งที่จะช่วยให้พวกเขารู้สึกว่าสำคัญคือการลงทุนในพวกเขาแล้วก็อนาคตของพวกเขา หนึ่งในสิ่งที่ดีเยี่ยมที่สุดที่ฉันได้ทำเพื่อทีมของฉันเป็นการนำคนฝึกมาฝึกอบรมให้ความรู้แล้วก็สร้างแรงจูงใจทุกปี ผลที่ไม่คาดคิดจากการฝึกอบรมนี้คือทีมของฉันเป็นทีมที่เอาใจใส่และก็ซื่อสัตย์ภักดีต่อ บริษัท ของพวกเรามากเพิ่มขึ้น ฉันติดใจที่พวกเขาเห็นค่าว่าเราเอาใจใส่พวกเขามากพอที่จะลงทุนกับพวกเขาและก็อนาคตของพวกเขา ไม่มั่นใจว่าจะอบรมหรือให้การศึกษาเล่าเรียนอะไรดีค้นหาสิ่งที่พวกเขาหนักใจหรือสิ่งที่พวกเขาย้ำ ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาบางโอกาสพวกเขาอาจหนักใจด้านการเงินนำวิทยากรมาสอนการจัดการการเงิน สิ่งที่ฉันได้เจอคือหากคนสามารถปลดปล่อยความเครียดภายนอกบางสิ่งบางอย่างนอกการทำงานพวกเขาจะเน้นย้ำงานของพวกเขา การเติบโตส่วนตัวอาจนำมาซึ่งการเจริญเติบโตอย่างมือโปร


2. 
คุณมีภารกิจวิสัยทัศน์ค่าความนิยมและวัฒนธรรมของหน่วยงานหรือไม่ถ้าเกิดคุณไม่ทำคุณอาจอยากพิเคราะห์ หวย การพักผ่อนใน บริษัท แล้วก็ปลดปล่อยให้พนักงานของคุณช่วยคุณสร้างมันขึ้นมา พวกเขาอาศัยรวมทั้งดำเนินงานในวัฒนธรรมหน่วยงานของคุณและก็ในความเป็นจริงพวกเขาเป็นวัฒนธรรมองค์กร คุณอาจจะลังเลบางส่วน แม้กระนั้นมีลักษณะท่าทางที่จะต้องงงงวยกับปริมาณข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขานำมาผลิตพันธกิจวิสัยทัศน์รวมทั้งค่านิยมของ บริษัทสำหรับเพื่อการสร้างสิ่งพวกนี้เข้าด้วยกันพวกเขาจะรู้สึกเป็นส่วนสำคัญของฐานรากของ บริษัท ของคุณแล้วก็สิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงขวัญพลังใจแล้วก็สร้างบุคลากรที่จงรักภักดีมากขึ้นเรื่อยๆ


3. 
ให้สิทธิพนักงานของคุณในการปรับแต่งและเปลี่ยนที่จำเป็นต้อง หลายคราวที่คุณมีปัญหาปัญหาหรือมีช่องว่างสำหรับการ หวย แก้ไขบุคลากรของคุณมีแนวความคิดที่ยอดเยี่ยมที่จะทำให้ดียิ่งขึ้นใน บริษัท ของคุณพวกเขามีวิธีให้คำปรึกษาหรือการปรับแต่งหรือไม่ความนึกคิดของพวกเขาถูกพิเคราะห์อย่างจริงจังไหมหากไม่คุณอาจอยากหาวิธีที่จะรวมไว้ในการปฏิบัติการของคุณ ใช้เวลาไต่ถามบุคลากรของคุณว่าอะไรจะดีไปกว่านี้ถามพวกเขาว่าพวกเขามีแนวความคิดสำหรับในการแก้ไขการดำเนินงานหรือขั้นตอนการอย่างไร มีวิธีกล้วยๆสำหรับเพื่อการทำแบบนี้ อาจเป็นเรื่องที่ไม่ยากเสมือนการปัดเศษที่คุณจำเป็นต้องถามพวกเขาเสมอๆหรือคุณสามารถสร้างกล่องแนะนำบุคลากร หรือบางทีอาจเป็นเรื่องดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของคุณที่จะอุทิศเวลาในระหว่างการสัมมนาข้าราชการเพื่อปรึกษาหารือและขอคำแนะนำ ระวังไม่ให้มีการปกป้องรวมทั้งหยุดความคิดเร็วเหลือเกิน สิ่งจำเป็นอย่างหนึ่งที่ฉันได้ศึกษาในตอนหลายปีล่วงมาแล้วก็คือเมื่อพนักงานนำปัญหามาให้ฉันพวกเขาทราบดีว่าฉันมุ่งหวังว่าพวกเขาจะให้แนวคิดสำหรับการปรับแต่งด้วยเหมือนกัน บ่อยที่ความนึกคิดเริ่มต้นไม่จำเป็นต้องเป็นความคิดที่ยอดเยี่ยม แต่มันสร้างบทสนทนาที่ยอดเยี่ยมและบ่อยที่จะนำคุณไปสู่ทางปฏิบัติที่ดี


4. 
อย่ากลัวที่จะสนุกสนานในสถานที่ทำงาน ค้นหาเหตุผลสำหรับเพื่อการฉลองและอยู่ร่วมกัน ทำให้เป็นนิสัยสำหรับในการ หวย เฉลิมฉลองวันเกิดเหตุการณ์สำคัญแล้วก็การบรรลุผลที่สำคัญ ไม่ต้องเสียเงินจำนวนมาก มีเครื่องว่างหรือให้ทุกคนปาออกไป ส่วนที่สำคัญเป็นทุกคนมารวมตัวกันแล้วก็ตระหนักถึงความทุ่มเทและการบรรลุผลของแต่ละคน สิ่งที่คุณต้องการคือการสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนรู้สึกราวกับครอบครัว ลองนึกถึงการปล่อยให้ใครซักคนในวันเกิดของครอบครัวของคุณไปโดยไม่รับว่าคุณจะไม่ทำแบบนั้น คุณไม่สมควรที่จะกระทำที่ทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง คุณอาจพบว่าการรักษาเพื่อนผู้ร่วมการทำงานแล้วก็พนักงานเป็นต้นว่าครอบครัวจะก่อให้พวกเขาต้องการดำเนินการก้าวหน้าขึ้นแล้วก็มีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมของทีมที่ดียิ่งขึ้น


5. 
การเฉลิมฉลองประจำปีพร้อมกิจกรรมสร้างกลุ่ม ค้นหา หวย ช่วงเวลาดีๆของปีโดยเฉพาะในช่วงเวลาเดียวกันของทุกปีเพื่อเฉลิมฉลองพนักงานของคุณความสำเร็จของ บริษัท และแสดงความรู้สึกชื่นชม ทดลองสร้างสถานที่ด้วยการเช่าโต๊ะเต็นท์และก็เก้าอี้ เชื้อเชิญครอบครัวและก็ผลักดันความสนุกสนานและการผลิตทีม รายการเช่าปาร์ตี้ดังเช่นว่าบ้านคืนกลับทำให้พองหรือเช่าหลักสูตรปัญหาทำให้พองโอกาสให้บุคลากรได้บรรเทาแต่ยังคงสร้างการทำงานเป็นทีม กิจกรรมที่ครึกครื้นช่วยบรรเทาความเครียดซึ่งนำมาซึ่ง