เข้า gclub พ่อคุณแม่มักมีรายได้มากขึ้นแม้ว่าจะไม่ใช่คนทำงานหนักก็ตาม

การเรียนพิมพ์ในนิตยสาร Work, Employment and Society พบว่าเพศชายเห็นแก่ได้รับเงินเดือนมากขึ้นเมื่อเปลี่ยนเป็นบิดา – เข้า gclub ถึงแม้พวกเขาจะไม่มีความจำเป็นที่จะต้องทำงานมาก ในความจริงเมื่อหลักการทำงานของพวกเขาได้รับการพิจารณาอย่างใกล้ชิดผ่านการทบทวนผลของการดำเนินงานยกตัวอย่างเช่นนักค้นคว้าพบว่าการเพิ่มค่าตอบแทนมักน้อยลงหรือเอาทิ้ง

” เข้า gclub ถึงแม้สตรีชอบได้สัมผัสกับการแช่ตัวในกำไรทั้งสิ้นต่อหุ้นภายหลังที่เปลี่ยนเป็นแม่การเรียนรู้ของพวกเรารับรองความชุกของสิ่งที่เรียกว่า ‘บิดาโบนัส’ – การเพิ่มค่าแรงงานที่คนเพลินใจไปกับเมื่อพวกเขาเปลี่ยนเป็นบรรพบุรุษของ” นักเขียนนำซิลเวียฟุลเลอร์ศ.จ.ในบอกว่า แผนกสังคมวิทยาของยูบีซี “ผลที่เกิดขึ้นจากการวิจัยของพวกเราแสดงให้เห็นว่านายมีทิศทางที่จะมองเห็นบรรพบุรุษที่เหมาะสมได้รับการช่วยสนับสนุนแล้วก็ค่าแรงที่สูงขึ้นด้วยเหตุว่าข้อสมมติที่ไม่ยุติธรรมว่าเพศชายเป็นคนที่ได้รับความช่วยเหลือเกื้อกูลในครอบครัวของตนเองรวมทั้งมีลักษณะท่าทางที่จะทำงานมากรวมทั้งเชื่อถือได้แน่ๆว่าการสันนิษฐานดังที่กล่าวมาข้างต้น ‘t จริงเสมอ. ”

สำหรับในการเล่าเรียนนักค้นคว้าได้พินิจพิจารณาข้อมูลที่ได้มาจากการสำรวจที่ทำงานและก็การสำรวจบุคลากรของแคนาดาที่เก็บเอาไว้ในปี 2542 ถึง 2548 แบบอย่าง ยกตัวอย่างเช่น ชาย 18,730 คนอายุระหว่าง 24 ถึง 44 ปีในที่ทำงาน 5,020 คน นักค้นคว้าให้ความเอาใจใส่กับไม่เหมือนกันด้านค่าแรงงานในที่ทำงานรวมทั้ง จำกัด เข้า gclub การเล่าเรียนให้กับชายผิวขาวเพราะเหตุว่าการที่ไม่ใช่สีขาวควรมีการวิเคราะห์แยกต่างหากด้วยเหตุว่ามีช่องว่างค่าตอบแทนระหว่างชายผิวขาวกับกรุ๊ปเชื้อชาติอื่นๆ

เข้า gclub นักค้นคว้าพบว่าบิดาในอาชีพงานการหรือการจัดการจัดแจงได้รับการเพิ่มค่าแรงสุทธิที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่สำหรับทำงานของพวกเขาปริมาณร้อยละ 6.9 เทียบกับการเพิ่มค่าแรงงานสุทธิ 3.6 เปอร์เซ็นต์สำหรับเพศชายในอาชีพอื่นๆการเพิ่มค่าแรงงานมีค่าสูงสุดสำหรับเพศชายที่มีการเรียนรู้สูงโดยพ่อที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยได้รับเบี้ยประกันภัยสุทธิสุทธิ 5.3 เปอร์เซ็นต์ในสถานที่สำหรับทำงานของตนเองเทียบกับจำนวนร้อยละ 1.8 สำหรับพ่อที่มีใบรับรองต่ำลงยิ่งกว่ามัธยมศึกษาตอนปลาย

แต่ว่าเมื่อผลของการปฏิบัติการได้รับการพินิจอย่างใกล้ชิดสำหรับเพื่อการชำระเงินค่าแรงนักค้นคว้าพบว่าการเพิ่มค่าแรงบิดาจะลดน้อยลงและก็ยังรวมทั้งการกลับรายการในกรณีของชายที่มีการเล่าเรียนต่ำที่สุด การมีกติกาการเจรจาต่อรองในที่นี้ทำให้ค่าแรงงานขั้นต่ำของบิดามารดาลดน้อยลงอย่างยิ่งเหมือนกับการทำงานใน บริษัท ที่มีแผนการกทรัพยากรบุคคล

ฟูลเลอร์บอกว่า “เรื่องราวโดยรวมดูเหมือนจะเป็นแบบนั้นเมื่อมีการพิจารณาความจริงรวมทั้งดูแลดูแลผลของการดำเนินการที่จริงจริงจุดเด่นของบิดาจะต่ำลง เข้า gclub “นี้ทำให้เห็นว่ามันมิได้มากมายที่บิดาควรต้องทำงานมาก แม้กระนั้นเจ้านายที่มีความคิดว่าพวกเขาเป็น.”

จากผลการค้นคว้าก่อนหน้าที่ผ่านมาซึ่งพิมพ์ในนิตยสารการแต่งงานรวมทั้งครอบครัวโดยนักค้นคว้าผู้เดียวกัน ในการศึกษาเรียนรู้คราวนี้นักค้นคว้าพบว่าการจ้างแรงงานใน บริษัท ที่มีรายได้สูงจะช่วยทำให้เพศชายที่มีการเรียนรู้น้อยเป็นบิดาได้ตอนที่นายที่ชำระเงินสูงขึ้นยิ่งกว่านั้นบางทีอาจเลือกปฏิบัติสำหรับการเลือกว่าจ้างพ่อที่มีการศึกษาเล่าเรียนสูง